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·【杂谈】  地震小常识 (2008-05-13)

    俗语说:"小震不用跑,大震跑不了"。地震发生时,至关重要的是要有清醒的头脑,镇静自若的态度。只有镇静,才有可能运用平时学到的地震知识判断地震的大小和远近,近震常以上下颠簸开始,然后才左右摇摆,远震很少有上下颠簸感觉,都以左右摇摆为主,而且地声脆,震动小。一般有感地震和远震不必外逃,因为这种情况震害都比较轻,对人身安全不会造成威胁。 
室内应急室内避震,是逃是躲需要因地制宜。地震时暂时躲避在坚实的家具下或墙角处,是较为安全的。另外也可转移到承重墙较多,开间较小的厨房、卫生间等处去暂避一时。室内避震不管躲在哪里,一定要注意避开墙体的...
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·【日记】  新频道上线了 (2008-04-29)



       三个月,很快,今天华人螺丝网首页、模具、线材、热处理及表面处理频道全新改版上线。我想这次频道的改版上线加快了紧固件行业“产业链”的发展,是最最坚实的一步。以后的运营过程还需要加强当然。
       首页改版,新频道上线,新功能需求讨论是痛苦的,做策划的小彭与小余、啊辉、啊明收集了许多用户的意见和建议,程度员伟棋、启华对数据、系统架构和技术实现也伤透了脑筋;小戚、小霞对操作的方便性、舒适的用户体验、专业强大的功能点有着苛责的设想;每一个参与者都苦思冥想,...
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·【日记】  你在学习的路上忘记了本身吗? (2008-03-27)

     很多人喜欢看书,很多人喜欢与别人交流,很多人喜欢一个人做自己的事。
     看了一本管理之书,学习内方法,看了一游戏,玩游戏的做法。真的,世界上只有20%的人控制着80%的人!
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·【杂谈】  少走弯路的十条忠告 (2008-03-26)



走弯路是每个人不可避免的,重要的是如何从前人的走弯路过程中吸取经验,少走弯路,看到这篇文章很有感触:
1.学会准时
2. 如果你不喜欢现在的工作,要么辞职不干,要么就闭嘴不言。
3. 每个人都有孤独的时候。
4. 走运时要做好倒霉的准备。 

5. 不要像玻璃那样脆弱。 
6. 管住自己的嘴巴。 
7. 机会从不会“失掉”,你失掉了,自有别人会得到。 
8. 若电话老是不响,你该打出去。
9. 千万不要因为自己已经到了结婚年龄而*率结婚。 ...
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·【日记】  沉思录 (2008-03-25)




   在人的生活中,时间是瞬息的一个点,实体处在流动之中,知觉是迟钝的,整个身体的结构容易分解,灵魂是一涡流,命运之谜不可解,名声并非根据明智的判断.一个人靠什么指引呢?唯有哲学!
   人们相互蔑视,又相互奉承,人们各自希望自己高于别人,又各自匍匐在别人面前!
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·【杂谈】  白话整合搜索\垂直搜索\整人搜索 (2008-03-14)

Google(谷歌)中国工程研究院副院长刘骏在IT龙门阵演讲时谈了整合搜索,并介绍了已经取得的一些进展。
有网友提问整合搜索与垂直搜索的关系,刘骏讲得比较技术化,我这里白话一下,算给不熟悉互联网的朋友一个解释。
搜索最初的发展从雅虎做网站分类开始,也就是说,最早人们只需要找到一个网站就行。随着互联网内容的爆炸式发展,这种搜索不行了,人们需要找到具体的网页,google开始满足这类需求。进而,同类别网页也太多了,同关键词不同种类的网页也太多了,所以为了达到最好的效果就需要整合搜索和垂直搜索。
google的整合搜索像傻瓜相机,上网就会用,输入一个关键词就有个差不多的综合结果(网页、网...
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·【职场】  圣诞节到了,热处理与表面处理还远吗? (2007-12-24)



     祝行业的朋友们圣诞节快乐!来华网快一年了, 很高兴认识了很多行业的朋友,从你们这里我学到了很多很多,    从小螺丝到打头机,从行业空白到初步了解一点。现在我们的热处理与表面处理也开始了正式的测试阶段, 以后频道的发展会怎么样?大家会不会接纳我们新的频道呢?又使我们产生了新的困惑,无论是您有什么看法,无论褒贬,您都可以在此写出您的观点。最后,祝福大家和新的频道能够不屈不挠,在大风中前进、前进、再前进!圣诞快乐!
新频道测试地址:http://surface.luosi.com/surfa...
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·【杂谈】  2007年数控机床产量将突破10万台 (2007-12-21)

   据中国机床工具工业协会预测,由于市场需求拉动强劲,2007年我国机床工业行业经济运行继续保持快速发展的态势,全年机床工具行业产值将达到2000亿元,数控机床产量将突破10万台。 

   近年来,我国国民经济发展迅速,对机床产品的需求不断扩大,2001~2006年,我国机床消费年均增长22.8%,产业规模不断扩大。2006年,全行业完成工业总产值1656亿元,同比增长27.1%;机床产值70.6亿美元,数控金切机床产量达到8.6万台。2007年1~8月份,我国机床工具行业4040家企业完成工业总产值1670.3亿元,同比增长33.3%;实...
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·【职场】  小故事,大道理! (2007-12-20)


避免跟别人正面冲突
  天底下只有一种能在争论中获胜的方式,那就是避免争论。避免争论,就像你避免响尾蛇和地震那样。
  十之八九,争论的结果会使双方比以前更相信自己绝对正确。你赢不了争论。要是输了,当然你就输了;即使赢了,但实际上你还是输了。为什么?如果你的胜利使对方的论点被攻击得千疮百孔,你会觉得洋洋自得,但对方呢?他会自惭形秽,你伤了他的自尊,他会怨恨你的胜利。而且一个人即使口服,但心里并不服。
  潘恩互助人寿保险公司立了一项规矩:“不要争论!”真正的推销精神不是争论,甚至最不露痕迹的争论也要不得。人的意愿是不会因为争论而改变的。
  有位爱尔兰...
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·【职场】  小故事,大道理! (2007-12-20)


避免跟别人正面冲突
  天底下只有一种能在争论中获胜的方式,那就是避免争论。避免争论,就像你避免响尾蛇和地震那样。
  十之八九,争论的结果会使双方比以前更相信自己绝对正确。你赢不了争论。要是输了,当然你就输了;即使赢了,但实际上你还是输了。为什么?如果你的胜利使对方的论点被攻击得千疮百孔,你会觉得洋洋自得,但对方呢?他会自惭形秽,你伤了他的自尊,他会怨恨你的胜利。而且一个人即使口服,但心里并不服。
  潘恩互助人寿保险公司立了一项规矩:“不要争论!”真正的推销精神不是争论,甚至最不露痕迹的争论也要不得。人的意愿是不会因为争论而改变的。
  有位爱尔兰...
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·【杂谈】  搜索引擎关键词作弊方法揭密 (2007-12-20)


搜索引擎关键词作弊,网页作弊,网站作弊方式及方法,意欲在不影响网站美观的前提下通过包含大量关键词的网页提高关键词相关性得分,从而达到改善搜索引擎排名的目的。
  搜索引擎关键词作弊一:隐藏链接(Invisable/hidden links)
  意欲在不影响网站美观的前提下通过在其它页面添加指向目标优化页的隐形链接,通过提升链接得分而改善搜索引擎排名。
  现在大多数搜索引擎都能检测隐藏技术,并视为作弊。因而包含隐含文本的网页面临被搜索引擎降低排名甚至删除列表的惩罚。虽然在搜索引擎上不乏使用隐形技术而侥幸逃脱的网站,但多数人还是认为不值得冒这个险。其实通过添加可视文本内容并保证...
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·【杂谈】  SEO中的竞争对手分析 (2007-12-20)


很奇怪今天想写的东西很多,于是再写一篇,给大家分享一下我在SEO中分析竞争对手的一些要素
一般在看到一个竞争对手的网站时,我一般会从三个方面分析,首页信息,网站结构,内容页分析,而首页分析因为直接影响排名,所以是最重要的。
我在分析首页的时候,一般会看几个信息,关键词密度比对,索引比对,关键词强度分析和链接分析。
关键词密度比对:
一般我会把这一项分为三个小项进行分析,并最终综合,分别是,标题关键词分析,META信息分析和页面关键词分析。
标题就不在多说,META是指关键词和描述,也就是说,关键词在这两项中的比率是多大,分析对手的密度,再分析自己的密度,看出差距所在。
页...
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·【职场】  华网三周年了 (2007-11-09)

      来华网也快一年了,风风雨雨,一路走来,看到了同事们的迅速地成长和进步,也见证了华网的快速发展。留下一些成长的图片做为留恋!








     华人螺丝网从建立到现在马上就有3个春秋了,在广大学员的鼎力支持下,华人螺丝网从一个懵懂的少年,逐步的成长起来,为庆祝华人螺丝网上线3周年,我们现在正在举行大型活动:http://1220.luosi.com/information/infospecial/regaward/index.asp谢谢您,陪我们一起走过并见证更多...
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·【管理】  人力资源管理五大趋势 (2007-10-30)

 
  “21世纪最重要的是什么?人才。”《天下无贼》中,黎叔的这句话正在被越来越多的企业奉为神明。在中国经济高速发展的过程中,企业是尤为重要的经济体,而支撑企业发展和壮大的核心,就是人才力量。美国管理大师德鲁克对此认为:“所谓企业管理最终就是人力管理;人力管理就是企业管理的代名词。”随着人类社会劳动复杂程度的不断提高,人力资源管理也从无到有,在企业管理中的地位也越来越突出。21世纪以来,主要由于信息技术的巨大进步,中国企业的人力资源管理思想正在随着一些新的趋势而发展。
  趋势之一团队:1+1>2
  在一次对清华大...
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·【职场】  为自己工作 (2007-10-30)

    几乎所有做过管理工作的人士,都曾有过这样一些抱怨:员工工作质量差,执行力差,做点事情敷衍了事,没有责任心,互相扯皮,短视,急功近利。等等诸如此类。反过来,虽然我们很不喜欢某些国家在历史上对我国的 罪恶行径,但是,我们对他们的工作态度,责任心和工作质量却是交口称赞,总是喜欢称赞他们做事细致,认真负责,尤其是具备长远的发展意识和规划能力。笔者和很多人一样,也在困惑这个问题,看看人家老外,干活咋就那么认真呢? 
  笔者从九四开始接受家族的生意,也就开始了面临这个员工缺乏责任心的问题,随后去企业工作,发现这个现象更为普遍,随之,笔者就一直在想这些个问题?...
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